2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。

山西焦煤的核心價(jià)值觀是“以人為本，依法治企”。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。

保市場就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點(diǎn)對點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。