《山西焦煤集團公司勞動者獎懲暫行辦法》第三十七條規(guī)定，獎勵的種類分為：表揚、授予榮譽稱號、向上級推薦等。獎勵同時可根據(jù)情況給予晉級或物質(zhì)獎勵等。

安全管理“五定五落實”，是對查出的問題要定責任、定措施、定資金、定時限、定預案，并落實整改。

勞動者在退休、患病、負傷、因工傷殘或者職業(yè)病、失業(yè)、生育等情形下，依法享受社會保險待遇。

國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。