單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的追隨者是()。
A、疏遠(yuǎn)型的
B、主動型的
C、服從型的
D、實(shí)用主義的
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1.單項(xiàng)選擇題影響領(lǐng)導(dǎo)效果的情境因素包括()。
A、追隨者的情況
B、任務(wù)結(jié)構(gòu)和面臨壓力
C、領(lǐng)導(dǎo)者狀況和群體氛圍
D、以上都是
2.單項(xiàng)選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的行為的重要特征不包括()。
A、展現(xiàn)魅力
B、個人化關(guān)心
C、進(jìn)行社會變革
D、智力刺激
3.單項(xiàng)選擇題交換型領(lǐng)導(dǎo)方式具有()。
A、短暫性
B、長時性
C、穩(wěn)定性
D、瞬間性
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)方格模型把領(lǐng)導(dǎo)分為()種典型分類。
A、3
B、4
C、5
D、6
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為的分類不包括()。
A、參與與專斷
B、交易與變革
C、體恤與建構(gòu)
D、參與與體恤
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最新試題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
題型:單項(xiàng)選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項(xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項(xiàng)選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊(duì)努力而不是個人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:單項(xiàng)選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型:單項(xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項(xiàng)選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項(xiàng)選擇題