A.跨專業(yè)求職,但求職者具有申請職位所需要的相關(guān)技能和素質(zhì)
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.綜合各種實(shí)習(xí)經(jīng)歷,活動以及教育背景
D.應(yīng)聘技術(shù)型職位,對專業(yè)技能有特定要求
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A.擬申請的職位非常符合求職者的教育背景和工作經(jīng)歷
B.求職者有在著名公司工作的經(jīng)歷
C.求職者的升遷或榮譽(yù)具有連續(xù)性
D.求職者的升遷或榮譽(yù)不具有連續(xù)性
A.經(jīng)常刷新簡歷
B.同一簡歷投寄同一個公司不同部門多個職位
C.要用私人信箱
D.郵件格式要符合招聘單位要求
A.保證郵寄項目齊全
B.信封書寫美觀
C.信封上最好寫明自己應(yīng)聘的職位
D.附帶相關(guān)證書的原件
A.郵件要有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題
B.發(fā)送要選在上班時間
C.重復(fù)投遞要謹(jǐn)慎
D.投遞后,可多次電話跟進(jìn)篩選進(jìn)度
A.少用關(guān)鍵詞
B.盡量早申請
C.內(nèi)容要詳細(xì)
D.心態(tài)要平和
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最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計劃做好每個階段的事情就好。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
一個人“能夠干什么”指的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()