A.總經(jīng)理
B.董事長(zhǎng)
C.董事
D.經(jīng)理
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A.日常工作
B.日常業(yè)務(wù)
C.行政工作
D.所有工作
A.集體管理
B.個(gè)人負(fù)責(zé)制
C.授權(quán)制
D.委員會(huì)制
A.對(duì)組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理
B.制定組織目標(biāo)和大政方針
C.協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作
D.職能部門(mén)的設(shè)置與管理目標(biāo)的制定
E.計(jì)劃的執(zhí)行與實(shí)施
A.限制職能職權(quán)的使用范圍
B.限制級(jí)別
C.限制越級(jí)
D.限制職權(quán)的內(nèi)容
E.限制時(shí)間
A.授權(quán)不同于代理職務(wù)
B.授權(quán)不同于助理或秘書(shū)職務(wù)
C.授權(quán)不同于分工
D.授權(quán)不同于分權(quán)
E.授權(quán)不同于放權(quán)
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最新試題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
法約爾出生于()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
管理不被重視的主要原因有()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
工作定額原理的中心是()。