A、德國(guó)
B、美國(guó)
C、法國(guó)
D、丹麥
E、瑞典
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A、失業(yè)意味著勞動(dòng)能力的減弱或喪失
B、失業(yè)并不意味著勞動(dòng)能力的減弱或喪失
C、老年則意味著人的勞動(dòng)能力的逐漸喪失
D、老年意味著一種永久性的“失業(yè)”
E、老年意味著一種暫時(shí)性的“失業(yè)”
A、德國(guó)
B、美國(guó)
C、法國(guó)
D、丹麥
E、瑞典
A、享受養(yǎng)老金待遇與實(shí)際生活水平相聯(lián)系的原則
B、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)對(duì)等的原則
C、享受養(yǎng)老金待遇與工作年齡相聯(lián)系的原則
D、享受養(yǎng)老金待遇與工作貢獻(xiàn)相聯(lián)系的原則
E、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利與投保對(duì)等的原則
A、享受保險(xiǎn)的權(quán)利與資格條件對(duì)應(yīng)的原則
B、保證基本生活水平的原則
C、分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則
D、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則
E、保證最低生活水平的原則
A、5%~25%
B、5%~20%
C、15%~25%
D、5%~15%
最新試題
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
個(gè)人稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要優(yōu)點(diǎn)是()。
財(cái)富自由拐點(diǎn)是()。
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
健康財(cái)富管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)不包括()。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()。
提高人口紅利的方法是()。
長(zhǎng)期護(hù)理規(guī)劃的目的是()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
養(yǎng)老保障四要素,不包括()。