A.誠(chéng)實(shí)信用
B.合法、公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
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A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，且不得約定試用期
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.在非全日制用工關(guān)系中，若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，用人單位單方提出終止用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.從事非全日制工作的勞動(dòng)者檔案可由本人戶口所在地勞動(dòng)保障部門(mén)的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同
A.外國(guó)人
B.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
C.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
A.行為自由標(biāo)準(zhǔn)
B.體力標(biāo)準(zhǔn)
C.智力標(biāo)準(zhǔn)
D.就業(yè)權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)
A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
D.職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
最新試題
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）