多項選擇題文化植入可以確保新成員適應企業(yè)文化的機制，主要的文化植入機制有（）

A.班組長需要定期關注、檢測和控制問題
B.班組長如何分配資源
C.班組長有意識地進行角色示范、講授以及指導
D.班組長如何分配獎酬和職位


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1.多項選擇題下列對文化的特征描述正確的是（）

A.是一種具有影響力的背景結構，以多種方式對人們施加影響
B.在我們與他人間的互動中不斷地再現(xiàn)和創(chuàng)造，并被我們自身的行為所塑造
C.具有一定的穩(wěn)定性，提供了“社會秩序”和“行為規(guī)則”的基礎
D.當我們有權力塑造他人的行為和價值觀時，那就是“領導力”的表現(xiàn)，領導力是創(chuàng)造、形成新的文化的條件

2.多項選擇題文化的三個層次是指（）

A.人工成分
B.客觀成分
C.表達的價值觀和理念
D.潛在的基本假設

3.多項選擇題下列屬于企業(yè)文化維度的是（）

A.創(chuàng)新
B.注重細節(jié)、結果取向
C.人際導向、團隊導向
D.進取性、穩(wěn)定性

4.多項選擇題班組長有意識地進行角色示范及指導中采用的“四階段指導法”，在前期準備的時候需要（）

A.放松員工的緊張心理
B.告訴員工學習的內(nèi)容與目的
C.確定員工對該作業(yè)的掌握程度
D.使其處于日常的位置

5.多項選擇題次要的表達和強化機制包括（）

A.組織設計與組織結構
B.企業(yè)制度與組織程序
C.企業(yè)的各種典禮和儀式
D.物理空間、外觀以及建筑物的設計