A、及時(shí)性
B、準(zhǔn)確性
C、全面性
D、客觀性
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A、及時(shí)性
B、準(zhǔn)確性
C、全面性
D、客觀性
A、“本年利潤(rùn)”
B、“可供分配的利潤(rùn)”
C、“凈利潤(rùn)”
D、“未分配利潤(rùn)”
A、單步式
B、多步式
C、賬戶式
D、報(bào)表式
A、“本年累計(jì)數(shù)”
B、“期末數(shù)”
C、“期初數(shù)”
D、“本期數(shù)”
A、“本年累計(jì)數(shù)”
B、“年初數(shù)”
C、“期末數(shù)”
D、“總賬科目數(shù)”
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最新試題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。