A、及時(shí)性
B、準(zhǔn)確性
C、全面性
D、客觀性
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A、“本年利潤(rùn)”
B、“可供分配的利潤(rùn)”
C、“凈利潤(rùn)”
D、“未分配利潤(rùn)”
A、單步式
B、多步式
C、賬戶式
D、報(bào)表式
A、“本年累計(jì)數(shù)”
B、“期末數(shù)”
C、“期初數(shù)”
D、“本期數(shù)”
A、“本年累計(jì)數(shù)”
B、“年初數(shù)”
C、“期末數(shù)”
D、“總賬科目數(shù)”
A、上下加減
B、左右加減
C、上下對(duì)照
D、左右對(duì)照
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最新試題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?