A、內(nèi)容和實(shí)施范圍不同
B、報送周期長短不同
C、填報單位不同
D、報送方式不同
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A、報送的周期
B、填表單位
C、內(nèi)容和實(shí)施范圍
D、報送方式
A、最初記錄
B、最初記載
C、原始記錄
D、原始記載
A、調(diào)查制度嚴(yán)格、完整
B、統(tǒng)計資料有健全的原始資料為依據(jù)
C、填報單位有較充分的準(zhǔn)備、所提供的資料比較真實(shí)可靠
D、及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢
A、報表
B、資料
C、調(diào)查表
D、信息
A、對象和單位
B、對象和特征
C、性質(zhì)和特征D、性質(zhì)和單位
最新試題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。