A、報送的周期
B、填表單位
C、內(nèi)容和實施范圍
D、報送方式
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A、最初記錄
B、最初記載
C、原始記錄
D、原始記載
A、調(diào)查制度嚴格、完整
B、統(tǒng)計資料有健全的原始資料為依據(jù)
C、填報單位有較充分的準備、所提供的資料比較真實可靠
D、及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢
A、報表
B、資料
C、調(diào)查表
D、信息
A、對象和單位
B、對象和特征
C、性質(zhì)和特征D、性質(zhì)和單位
A、可測性和具體性
B、可測性和系統(tǒng)性
C、可查性和具體性
D、可查性和系統(tǒng)性
最新試題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起,記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用,并可隨時取放的賬簿。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。