A、方式
B、方法
C、環(huán)境
D、條件
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A、基礎(chǔ)
B、任務(wù)
C、要求
D、目的
A、組織管理和質(zhì)量管理
B、安全管理和工程技術(shù)
C、組織管理和工程技術(shù)
D、安全管理和質(zhì)量管理
A、有害因素
B、職業(yè)病
C、事故和職業(yè)危害
D、意外事故
A、質(zhì)量第一,安全為主
B、安全第一,質(zhì)量為主
C、安全第一,預(yù)防為主
D、預(yù)防第一,安全為主
A、必經(jīng)之路
B、自然規(guī)律
C、客觀規(guī)律
D、寶貴經(jīng)驗(yàn)
最新試題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
口頭詢問(wèn)法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表,基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
勞動(dòng)定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動(dòng)力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。