A.先定受訓者再定培訓內容B.先定受訓課時再定培訓內容C.先定受訓目的再定培訓內容D.先定受訓課程再定培訓內容
A.是目前應用最廣泛的評估模型 B.缺少有效衡量的價值體系 C.對培訓效用程度進行了深入分析 D.有很強的系統(tǒng)性和操作性
A.企業(yè)的組織機構設置為資源共享提供了組織基礎 B.將各組織機構的優(yōu)勢培訓資源向系統(tǒng)內推介,有利于企業(yè)組織系統(tǒng)內部之間的交流學習 C.實行資源共享是企業(yè)內部開展培訓的優(yōu)勢所在 D.贊同并支持培訓資源共享的組織結構不多