單項選擇題

在對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選時，對于簡歷的篩選應(yīng)該著重從（）方面人手。

A.審查簡歷的頁數(shù)
B.分析簡歷的附件
C.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
D.審查簡歷的主觀內(nèi)容

題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】簡述員工滿意度調(diào)查的目的。
答案： （1）診斷公司潛在的問題。通過員工滿意度調(diào)查，公司可以發(fā)現(xiàn)員工對哪些管理問題的滿意度有下降趨勢，就可及時檢查其相應(yīng)政策，...
問答題

【簡答題】簡述人員錄用數(shù)量評估的概念和統(tǒng)計指標(biāo)。
答案： （1）人員錄用數(shù)量評估是對招聘工作有效性檢驗的一個重要方面。人員錄用評估主要從錄用比、招聘完成比和應(yīng)聘比三個方面進(jìn)行。<...
微信掃碼免費搜題