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在對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選時(shí),對于簡歷的篩選應(yīng)該著重從()方面人手。
A.審查簡歷的頁數(shù)
B.分析簡歷的附件
C.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
D.審查簡歷的主觀內(nèi)容
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