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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工滿意度調(diào)查的目的。
答案：
（1）診斷公司潛在的問(wèn)題。通過(guò)員工滿意度調(diào)查，公司可以發(fā)現(xiàn)員工對(duì)哪些管理問(wèn)題的滿意度有下降趨勢(shì)，就可及時(shí)檢查其相應(yīng)政策，...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員錄用數(shù)量評(píng)估的概念和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
答案：
（1）人員錄用數(shù)量評(píng)估是對(duì)招聘工作有效性檢驗(yàn)的一個(gè)重要方面。人員錄用評(píng)估主要從錄用比、招聘完成比和應(yīng)聘比三個(gè)方面進(jìn)行。<...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述應(yīng)用筆試方法時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。
答案：
（1）命題是否恰當(dāng)。命題是筆試的首要問(wèn)題，命題恰當(dāng)與否，決定著筆試考核的效度如何。無(wú)論是以招聘管理人員和科技人員為目的的...
