單項選擇題對客戶經(jīng)理的選拔應(yīng)對員工進行性格分析，重點考量其是否擁有對挫折和被拒絕的承受力，以及面對失敗繼續(xù)開展工作的精神，這種素質(zhì)與（）有重要關(guān)系。
A.業(yè)務(wù)技能
B.學歷高低
C.智商水平
D.個人性格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題客戶經(jīng)理需要協(xié)調(diào)許多人并以團隊方式進行合作，要善于表達自己的觀點和看法，與網(wǎng)點負責人和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，因此（）是必不可缺的。
A.協(xié)調(diào)能力
B.知識水平
C.創(chuàng)新能力
D.思想品德
2.單項選擇題銀行客戶經(jīng)理必須具有較強的責任心和事業(yè)心，嚴守銀行與客戶的秘密，要有積極配合的心態(tài)自覺接受監(jiān)控，這就需要網(wǎng)點負責人注重了解員工的（）。
A.協(xié)調(diào)能力
B.理論水平
C.性格愛好
D.思想品德
3.單項選擇題在制定崗位輪換制時，應(yīng)堅持（）的原則，因人而宜，統(tǒng)籌安排，根據(jù)每位員工年齡、能力，制定適合網(wǎng)點和人員的輪崗計劃，即做到有效推動人員配置優(yōu)化和風險防范，又應(yīng)避免過于臨時輪換使業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生斷檔。
A.長期開展
B.短期目標
C.臨時調(diào)配
D.縮小范圍
4.單項選擇題網(wǎng)點負責人在人員崗位輪換過程中必須組織員工（）。
A.業(yè)余時間自學
B.進行完善的業(yè)務(wù)和制度培訓
C.邊干邊學
D.僅限于上機操作學習
5.單項選擇題對于日常工作中出現(xiàn)的問題，網(wǎng)點負責人堅持（）標準，有助于樹立員工的規(guī)范意識，防止出現(xiàn)人情管理替代制度管理。
A.靈活機動，根據(jù)事情涉及的人員具體研究
B.完全按照以往慣例處理不做任何變動
C.以照顧員工情緒為主，輔以制度約束
D.執(zhí)行統(tǒng)一標準，只對特殊的情況才進行一事一議
最新試題
空白權(quán)限卡納入（）管理系統(tǒng)核算。
題型：單項選擇題
正式掛失的掛失處理和掛失撤銷均應(yīng)到（）申請辦理。
題型：單項選擇題
匯款人辦理（），可到任一營業(yè)網(wǎng)點辦理。
題型：單項選擇題
營業(yè)網(wǎng)點處理完畢的會計憑證應(yīng)集中在當日，最遲于（）送事后監(jiān)督實施監(jiān)督。
題型：單項選擇題
權(quán)限卡的簽發(fā)、管理與監(jiān)督以（）為主，相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合。
題型：單項選擇題
銀行出售空白重要憑證時，單位應(yīng)在（）上加蓋預留銀行印鑒。
題型：單項選擇題
理財金賬戶客戶（非財富簽約客戶）異地取款結(jié)算優(yōu)惠（）
題型：單項選擇題
票據(jù)上除日期、大小寫金額不能涂改外，還有（）不能涂改，涂改的票據(jù)無效，銀行不受理。
題型：單項選擇題
（）為黃金業(yè)務(wù)主管。
題型：單項選擇題
網(wǎng)點負責人（）組織管轄員工傳達或?qū)W習新的業(yè)務(wù)制度規(guī)定及內(nèi)部控制文件，并有記錄。
題型：單項選擇題