單項選擇題

在制定崗位輪換制時，應(yīng)堅持（）的原則，因人而宜，統(tǒng)籌安排，根據(jù)每位員工年齡、能力，制定適合網(wǎng)點和人員的輪崗計劃，即做到有效推動人員配置優(yōu)化和風險防范，又應(yīng)避免過于臨時輪換使業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生斷檔。

A.長期開展
B.短期目標
C.臨時調(diào)配
D.縮小范圍

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