單項(xiàng)選擇題集體談判過程中,()既表棕了本方誠意,又抑制了對(duì)方可能產(chǎn)生無限制步的要求。
A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價(jià)讓步
D.遞減式讓步
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1.單項(xiàng)選擇題員工持股的()要求對(duì)每個(gè)員工把得股份數(shù)旱作出限制。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則
2.單項(xiàng)選擇題期權(quán)的贈(zèng)予時(shí)機(jī)不包括()
A.受聘時(shí)
B.每年業(yè)績評(píng)定時(shí)
C.升職時(shí)
D.簽訂績效合同時(shí)
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會(huì)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)薪酬。
A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)工資是否達(dá)到市場一般水平是對(duì)工資方案()的評(píng)價(jià)。
A.明確性
B.激勵(lì)性
C.能力性
D.安全性
5.單項(xiàng)選擇題()是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確,促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本保障。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻(xiàn)率
D.薪酬政策和策略
最新試題
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題