單項選擇題員工持股的()要求對每個員工把得股份數(shù)旱作出限制。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則
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1.單項選擇題期權(quán)的贈予時機不包括()
A.受聘時
B.每年業(yè)績評定時
C.升職時
D.簽訂績效合同時
2.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會應用團隊薪酬。
A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
3.單項選擇題評價工資是否達到市場一般水平是對工資方案()的評價。
A.明確性
B.激勵性
C.能力性
D.安全性
4.單項選擇題()是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確,促進薪酬戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的基本保障。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻率
D.薪酬政策和策略
5.單項選擇題()與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.保險福利
最新試題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題