工資差別是指企業(yè)不同等級工資之間的差異程度。
工資管理是企業(yè)管理中的一項重要工作，是指制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動。
專項協(xié)議是勞動關系當事人雙方就需要規(guī)定的某些特殊問題作出的專門規(guī)定。
最新試題
社會福利的內容包括哪幾方面？
社會保險基金運營
企業(yè)補充醫(yī)療保險
社會保險基金的支付
工資差別
