多項選擇題

在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中（），或在各種勞動人事統(tǒng)計報表中（）、弄虛作假的，給予有關(guān)責(zé)任人警告至撤職處分。

A、編造虛假信息數(shù)據(jù)
B、維護數(shù)據(jù)不及時
C、編造數(shù)據(jù)
D、粗心大意，造成統(tǒng)計錯誤

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