單項(xiàng)選擇題未按照規(guī)定將應(yīng)歸檔案材料歸入檔案,私自、指使、允許他人隨意抽取、撤換、銷(xiāo)毀檔案材料,造成檔案材料缺失等后果的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開(kāi)除


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1.單項(xiàng)選擇題未按照干部人事檔案有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞、保管檔案及材料,造成檔案及材料丟失的,給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開(kāi)除

2.多項(xiàng)選擇題農(nóng)行干部考核工作中,工作人員事先泄漏了民主推薦結(jié)果和擬考察人選,該農(nóng)行行為屬于(),應(yīng)給予()處分。

A、在考核工作中泄漏民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況
B、違反干部選拔任用程序
C、警告至撤職
D、記大過(guò)至撤職

4.單項(xiàng)選擇題違反農(nóng)行總行規(guī)定為員工辦理系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)的,應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人()處分。

A、警告至撤職
B、記大過(guò)至撤職
C、警告至記過(guò)
D、記過(guò)至開(kāi)除

5.多項(xiàng)選擇題農(nóng)行在干部競(jìng)聘中,工作人員擅自更改民主測(cè)評(píng)結(jié)果,將與自己關(guān)系較熟的同事排名靠前。該行為屬于(),應(yīng)給予()處分。

A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果
B、以權(quán)謀私
C、警告至記過(guò)
D、記大過(guò)至撤職

最新試題

未對(duì)()進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫(kù)員,未及時(shí)建議人事部門(mén)對(duì)其調(diào)整,會(huì)造成不良后果。

題型:多項(xiàng)選擇題

故意泄露絕密、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。

題型:判斷題

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。

題型:判斷題

違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。

題型:判斷題

未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn),擅自在網(wǎng)上公布帶密級(jí)檔案的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。

題型:判斷題

未定期對(duì)運(yùn)鈔車(chē)進(jìn)行安全檢查,致使留下運(yùn)行隱患的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

題型:判斷題

過(guò)失泄露國(guó)家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

未審核車(chē)輛保險(xiǎn)單據(jù),致使車(chē)輛脫保造成損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。

題型:判斷題

勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。

題型:判斷題