A、重測信度 B、穩(wěn)定性信度 C、評分者信度 D、同質(zhì)性信度
A、高級管理知識型人才 B、中級管理知識型人才 C、高級技術(shù)知識型人才 D、中級技術(shù)知識型人才
A、確定合格候選人的各種可能來源 B、選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘 C、審查并更新人才空缺崗位的工作說明書 D、進(jìn)行全面深入的綜合分析,審核并確定人才空缺崗位