A、警告
B、記過至開除
C、撤職
D、解除勞動合同
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A、按領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面授意違規(guī)進(jìn)行審查,造成嚴(yán)重后果
B、向有權(quán)審批人提供虛假的審查報告
C、警告
D、記過至開除
A、按領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面授意違規(guī)進(jìn)行審查,造成嚴(yán)重后果
B、向有權(quán)審批人提供虛假的審查報告
C、警告
D、記過至開除
A、警告
B、記過至開除
C、撤職
D、解除勞動合同
A、隱瞞審查中發(fā)現(xiàn)重大問題
B、向有權(quán)審批人提供虛假的審查報告
C、警告
D、記過至開除
A、警告
B、記過至開除
C、撤職
D、解除勞動合同
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最新試題
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
過失泄露國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)及后果,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。