單項選擇題市場經(jīng)濟對企業(yè)工資制度的基本要求是勞動報酬要（）。
A、貨幣化、工資化
B、統(tǒng)一化、平均化
C、復(fù)雜化、規(guī)范化
D、簡單化、多樣化
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1.單項選擇題工資制度建設(shè)是提高企業(yè)管理水平的重要途徑，它可以發(fā)揮凝聚的作用、樹立管理權(quán)威的作用和（）。
A、激勵作用
B、分權(quán)作用
C、統(tǒng)計作用
D、約束作用
2.單項選擇題工資制度建設(shè)是提高企業(yè)管理水平的重要途徑，它可以發(fā)揮激勵作用、樹立管理權(quán)威作用和（）。
A、約束作用
B、分權(quán)作用
C、統(tǒng)計作用
D、凝聚作用
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質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
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可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
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現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
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以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
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部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
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