A.追求成功的需要
B.渴望被他人喜愛和接納的需要
C.充分發(fā)揮自我潛能的需要
D.影響他人且不受他人控制的需要
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A.他的目標(biāo)效價很低
B.他的期望值很低
C.他出國留學(xué)的內(nèi)在獎勵不夠
D.他已經(jīng)拿到美國綠卡了
A.人的需要是多樣的
B.梅奧的社會人假說是膚淺、完全錯誤的
C.復(fù)雜人假說是為了彌補自我實現(xiàn)人假說的缺失,而提出的一種權(quán)變觀點
D.人們在不同組織或同一組織中不同的部門可能會表現(xiàn)出不同的需要和動機
A.只顧完成上級交派的任務(wù),全然不顧下屬的抱怨
B.對上級交派的任務(wù)和下屬的想法全都漠不關(guān)心
C.和下屬打成一片,認為只要下屬心情好,上級交派的任務(wù)自然可以很好的完成
D.力圖在下屬的心情和任務(wù)完成的效果和效率中尋求一種平衡
A.他是加拿大人
B.他是經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物
C.他認為公司經(jīng)理只承擔(dān)一種角色
A.所有質(zhì)量問題中,80%是由員工造成的
B.所有質(zhì)量問題中,只有20%來自基層人員
C.員工應(yīng)當(dāng)為質(zhì)量問題承擔(dān)主要責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)只承擔(dān)質(zhì)量問題的次要責(zé)任
最新試題
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。
以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是()
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
以下學(xué)者是加拿大國籍的是()
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認證體系論述錯誤的是()
西蒙認為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
韋伯認為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以進一步劃分為以下哪兩個階段?()
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()