單項選擇題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交（）予以警告，責(zé)令限期繳納.
A.市殘聯(lián)
B.財政部門
C.地稅部門
D.市政府
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1.單項選擇題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過（）個月。
A.1
B.3
C.6
D.12
2.單項選擇題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)（）人以下的小微企業(yè)，免征保障金。
A.10
B.15
C.20
D.30
3.單項選擇題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排（）名殘疾人就業(yè)計算。
A.1名
B.2名
C.3名
D.5名
4.單項選擇題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
5.單項選擇題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，自（）起頒布施行。
A.2015年10月1日
B.2015年12月31日
C.2016年1月1日
D.2016年7月1日
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《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過（）個月。
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《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排（）名殘疾人就業(yè)計算。
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