最新試題
關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產生跳槽行為。
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
萊斯特測驗屬于（）。
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
撰寫素質測評報告的注意事項包括（）
