工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

下列不符合工作名稱(chēng)要求的是（）

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）