多項(xiàng)選擇題

在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系是（）。

A.資本價(jià)格上升必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升
B.勞動(dòng)力需求量上升會(huì)導(dǎo)致資本價(jià)格上升
C.勞動(dòng)力需求量下降會(huì)導(dǎo)致資本價(jià)格上升
D.資本價(jià)格下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降
E.資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于晉升競(jìng)賽的說(shuō)法，正確的有（）。

A.在企業(yè)存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件下設(shè)計(jì)晉升競(jìng)賽才有意義
B.晉升競(jìng)賽不應(yīng)對(duì)企業(yè)的利益造成損害
C.晉升競(jìng)賽中的運(yùn)氣成分越少，員工參與晉升競(jìng)賽的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)烈
D.晉升風(fēng)險(xiǎn)越高，當(dāng)前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計(jì)得越小
E.晉升競(jìng)賽的失敗者也應(yīng)得到部分補(bǔ)償，否則大家就不愿意參與競(jìng)賽

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于沖突管理理論中沖突的解決方法，正確的有（）。

A.勞資雙方因工資增長(zhǎng)方案的分歧引發(fā)的沖突應(yīng)采用上級(jí)仲裁法來(lái)解決
B.對(duì)員工怠工可以采取拖延法來(lái)解決
C.員工之間因一些不切實(shí)際的想法而產(chǎn)生沖突時(shí)，管理者可采取教育法解決
D.對(duì)員工之間發(fā)生的沖突可以采取無(wú)視法，暫不予理睬
E.對(duì)因雙方一時(shí)沖動(dòng)引起的員工之間的沖突可以采用轉(zhuǎn)移目標(biāo)法來(lái)解決

在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于晉升競(jìng)賽的說(shuō)法，正確的有（）。

關(guān)于沖突管理理論中沖突的解決方法，正確的有（）。

在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系是（）。

關(guān)于晉升競(jìng)賽的說(shuō)法，正確的有（）。

關(guān)于沖突管理理論中沖突的解決方法，正確的有（）。