多項(xiàng)選擇題

在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）。

A.借助“外腦”
B.采用權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)
C.工作豐富化
D.采用以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系
E.實(shí)施長(zhǎng)期薪酬

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多項(xiàng)選擇題

工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括（）。

A.過(guò)程分析
B.作業(yè)分析
C.時(shí)間分析
D.動(dòng)作分析
E.心理分析

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是（）。

A.正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)
B.如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門(mén)確定的人選
C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例
D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出
E.錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者

在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）。

你可能感興趣的試題

工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括（）。

關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是（）。

在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）。

工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括（）。

關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是（）。