A.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日 B.用人單位可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制 C.用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門備案 D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
A.9 B.12 C.18 D.24
A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,只須用人單位蓋章即生效 B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任 C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效 D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬