A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,只須用人單位蓋章即生效 B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任 C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效 D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
A.社會(huì)保險(xiǎn) B.保守秘密 C.福利待遇 D.試用期
A.用人單位招用人員時(shí)不得發(fā)布虛假招聘廣告 B.用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保 C.用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證 D.用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)