單項選擇題職工代表大會的總結檢查，一般在下次職代會開會前的（）個月左右進行。
A、1
B、2
C、3
D、6
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1.單項選擇題職工代表大會的會后檢查，一般在每次職代會閉會（）個月左右，由工會組織職工代表團長和有關職工代表組成檢查團，進行檢查。
A、1
B、2
C、3
D、6
2.單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度。
A、實事求是
B、民主管理考評制度
C、民主集中制
D、人民代表大會制度
3.單項選擇題（）是根據職工代表大會工作需要而設置的執(zhí)行專門任務的臨時性或經常性機構，可聘請少數有特殊專長的非職工代表參加。
A、主席團
B、代表團
C、專門工作小組
D、列席團
4.單項選擇題（）成員必須是本屆職工代表大會的正式代表，不實行常任制。
A、主席團
B、代表團
C、專門工作小組
D、列席團
5.單項選擇題以下哪項，不屬于職工代表大會的組織機構（）。
A、大會主席團
B、代表團
C、根據工作需要而設立的經常性或臨時性的專門小組
D、列席團
最新試題
下列關于集體協商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協商要約行動的內容。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協商代表的產生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題