A、跨國(guó)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，集體談判出現(xiàn)國(guó)際化趨勢(shì)
B、集體談判重點(diǎn)從“工資”轉(zhuǎn)向“工作時(shí)間”
C、集體談判結(jié)構(gòu)從“集中”向“分散”轉(zhuǎn)化
D、集體談判結(jié)構(gòu)從“分散”向“集中”轉(zhuǎn)化
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A、芬蘭
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C、德國(guó)
D、荷蘭
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B、地方級(jí)
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D、企業(yè)級(jí)
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B、地方級(jí)
C、產(chǎn)業(yè)級(jí)
D、企業(yè)級(jí)
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。