A、綜合能力 B、知識 C、技能 D、經(jīng)驗與成果 E、工作態(tài)度
A、心理測量 B、間接測量 C、抽樣測量 D、直接測量 E、相對測量
A、經(jīng)濟性裁員的合理性 B、經(jīng)濟性裁員的合法性 C、經(jīng)濟性裁員是否值得由單個預(yù)先辭退替代 D、經(jīng)濟性裁員對本用人單位的影響 E、經(jīng)濟性裁員對勞動力市場的影響