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A、經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性
B、經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性
C、經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個預(yù)先辭退替代
D、經(jīng)濟(jì)性裁員對本用人單位的影響
E、經(jīng)濟(jì)性裁員對勞動力市場的影響

A、工齡較長
B、學(xué)歷較高
C、對用人單位貢獻(xiàn)較大
D、再就業(yè)能力較差
E、能力較強