A、工資 B、員工離職 C、加班和休息休假制度 D、關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案 E、商業(yè)秘密泄露
A、高級(jí)管理人員 B、中級(jí)管理人員 C、高級(jí)技術(shù)人員 D、普通工作人員 E、能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
A、以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí) B、間接用工加強(qiáng)對(duì)于合同單位的用工資格審查 C、完善訂立勞動(dòng)合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)合同訂立流程管理 D、為避免續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動(dòng)合同期限 E、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
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