A、預(yù)算
B、報告編制的時間計劃
C、報告小組成員分工
D、報告發(fā)布方式
E、時間安排
您可能感興趣的試卷
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A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時效性原則
D、易讀性原則
E、可驗證性原則
A、該議題的貢獻(xiàn)
B、該議題對經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關(guān)者對該議題的關(guān)注度
D、該議題將帶來的成果
E、時代背景
A、關(guān)鍵事件原則
B、關(guān)鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關(guān)者原則
E、動態(tài)性原則
A.具有強(qiáng)制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個自愿性計劃
A、通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B、非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C、商貿(mào)協(xié)會制定的行會標(biāo)準(zhǔn)
D、代表不同社會形態(tài)制定的國家標(biāo)準(zhǔn)
E、各跨國公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則
最新試題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。