A.合法原則
B.公平原則
C.公正原則
D.平等自愿原則
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A.用人單位變更名稱,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B.用人單位發(fā)生合并,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
C.主要負(fù)責(zé)人變更,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
D.用人單位被撤銷,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.協(xié)商勞動(dòng)合同
A.2
B.3
C.8
D.10
A.病人的職業(yè)史
B.病人的職稱
C.現(xiàn)場危害調(diào)查與評(píng)價(jià)
D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢査結(jié)果等
A.許可法定原則
B.許可公開、公平、公正原則
C.許可便民原則
D.尊重事實(shí),科學(xué)執(zhí)法原則
最新試題
李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月,仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班,李四產(chǎn)前的工資是9000元,該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少,所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn),該用人單位的下列做法中,符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個(gè)月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋,關(guān)于安全生產(chǎn)犯罪刑事責(zé)任的說法,正確的有()。
李四屬于被派遣勞動(dòng)者,到機(jī)械廠甲企業(yè)從事相關(guān)工作,派遣單位乙對(duì)李四也進(jìn)行了必要的培訓(xùn),李四因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害,依據(jù)《民法典》的規(guī)定,由()承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
根據(jù)《建筑法》,關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的說法,正確的是()。
根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》,下列生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和新上崗從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間符合規(guī)定的是()。
某?;瘡S是以生產(chǎn)液氨為主的生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估,該廠液氨構(gòu)成一級(jí)重大危險(xiǎn)源。該廠計(jì)劃擴(kuò)建液氨生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程。依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,下列關(guān)于該企業(yè)液氨擴(kuò)建生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程中,說法正確的是()。
甲為金屬冶煉企業(yè),該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損,為了節(jié)約開支,給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品,相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障,未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi),現(xiàn)場工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場但火勢(shì)較大腿部被灼傷,經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說法,正確的是()。
根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定,高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行()的消防安全職責(zé)。
依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》,下列關(guān)于特種設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、使用、維修、檢驗(yàn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。