單項(xiàng)選擇題

李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。

A.用人單位因李四懷孕解除勞動(dòng)合同
B.李四在休產(chǎn)假期間的工資按用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元支付
C.若李四生育為雙胞胎，用人單位準(zhǔn)予休產(chǎn)假98天
D.李四產(chǎn)假期間的生育津貼，按照9000元的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付

題目列表

你可能感興趣的試題

微信掃碼免費(fèi)搜題