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權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)方式要與環(huán)境相適應(yīng),影響領(lǐng)導(dǎo)方式有效性的環(huán)境因素包括:職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。
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法約爾認(rèn)為在任何條件下企業(yè)內(nèi)部兩個沒有直接隸屬關(guān)系的部門之間都可以進(jìn)行直接溝通。
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