A.年輕工人有更長的時(shí)期獲得工作轉(zhuǎn)換帶來的收益 B.年輕工人流動(dòng)的心理成本較低 C.年輕工人有更好的工作匹配 D.年輕工人較少擁有廠商特殊的培訓(xùn)
A.本地居民的總收入增加 B.工人的平均工資增加 C.所有工人的個(gè)人收入會(huì)增加 D.工人的平均工資保持不變
A.增加熟練工人的工資 B.減少熟練工人的工資 C.可能增加也可能減少熟練工人的工資 D.不會(huì)引起熟練工人工資的改變