單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（）
A.可以解決與個(gè)人獎(jiǎng)相聯(lián)系的搭便車(chē)問(wèn)題
B.會(huì)以犧牲個(gè)人績(jī)效為代價(jià)將努力引向團(tuán)隊(duì)績(jī)效因而產(chǎn)生委托-代理問(wèn)題
C.通常包括中層管理者大部分的總報(bào)酬而幾乎不包括高層管理者的總薪酬
D.當(dāng)針對(duì)相對(duì)小的員工群體時(shí)效果最好
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1.單項(xiàng)選擇題利潤(rùn)分享計(jì)劃的有效性可能遞減是因?yàn)椋ǎ?/a>
A.潛在的搭便車(chē)問(wèn)題會(huì)使這種計(jì)劃在所有廠商失效，除非是最大的廠商
B.利潤(rùn)分享是一個(gè)典型的延期支付計(jì)劃
C.這種計(jì)劃與群體的績(jī)效捆綁在一起，因此，利潤(rùn)分享與工人的生產(chǎn)率聯(lián)系并不總是清晰的
D.沒(méi)有可以將一個(gè)工人更努力工作轉(zhuǎn)換成更多報(bào)酬的手段
2.單項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)單的收入-閑暇模型可能認(rèn)為薪金工人的工作時(shí)間將少于小時(shí)制工人。但事實(shí)上情形卻相反，部分的原因是（）
A.“贏得”加薪和晉升是根據(jù)生產(chǎn)率排名而進(jìn)行的
B.廠商一般提供加薪和晉升僅僅是依據(jù)資歷進(jìn)行的
C.委托-代理問(wèn)題
D.薪金制工作是一個(gè)延期報(bào)酬計(jì)劃的例子
