單項選擇題如果唯一在工作的家庭成員的工資水平得到提高，那么（）
A.她會增加她的工作時間
B.她會減少她的工作時間
C.她不會改變她的工作時間
D.她可能增加、減少或維持當前工作時間不變
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1.單項選擇題如果一個家庭的預算約束因為非勞動收入的增加而發(fā)生變化，那么在外面工作的家庭成可能會（）
A.減少他或她的工作時間
B.增加他或她的工作時間
C.他或她的工作時間不變
D.他或她的工作時間增加或減少，取決于替代效應的大小
2.單項選擇題如果用U表示失業(yè)的人數(shù)，E表示就業(yè)的人數(shù)，N表示潛在勞動力中既不就業(yè)也不失業(yè)的數(shù)，則勞動力參與率可表示為（）
A.U+E
B.E/（U+E
C.（U+E./（E+N）
D.（U+E./（U+E+N）
3.單項選擇題勞動力包括所有16歲以上的（）
A.就業(yè)者
B.就業(yè)者或積極尋找工作的人
C.就業(yè)者、積極尋找工作的人或已經(jīng)放棄尋找工作的人
D.非制度性人口
4.單項選擇題以下哪一項能最好地說明貝克爾的收入效應？市場工資上升導致家庭（）
A.在生產商品時用時間替代物品
B.消費更少的時間集約型商品，更多的物品集約型商品
C.消費更多的商品
D.少要孩子
5.單項選擇題相比高工資工人，低工資工人傾向于（）
A.追求更多的物品集約型活動
B.追求更多的時間集約型活動
C.追求更少的時間集約型活動
D.放棄時間集約型活動而偏愛物品集約型活動
最新試題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題