單項選擇題產(chǎn)業(yè)關(guān)系這一稱謂來源于()
A、日本
B、德國
C、美國
D、法國
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1.單項選擇題第一個比較規(guī)范的集體合同法出現(xiàn)在()
A、英國
B、新西蘭
C、澳大利亞
D、比利時
2.單項選擇題將勞動力流動劃分為水平流動和垂直流動的依據(jù)是()
A.勞動力流動的意愿
B.流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響
C.勞動力流動的方向
D.勞動力流動的原動力因素
3.單項選擇題因勞動力市場運(yùn)轉(zhuǎn)存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為()
A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
4.單項選擇題勞動者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動被稱為()
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
5.單項選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下,用來衡量失業(yè)總水平高低的指標(biāo)是()
A、通貨膨脹率
B、失業(yè)率
C、失業(yè)人數(shù)
D、就業(yè)結(jié)構(gòu)
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最新試題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題