單項選擇題在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓有較高回報的預期，因此，人力資本投資增加，將使（）
A.勞動供給增加
B.勞動供給減少
C.勞動需求增加
D.勞動需求減少
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1.單項選擇題假定成年勞動力和青少年在生產過程中是可以互相替代的，產出一定時，青少年工資率下降，（）
A.必定降低成年人就業(yè)量
B.必定增加成年人就業(yè)量
C.當替代效應大于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
D.當替代效應小于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
2.單項選擇題簡單勞動的勞動力需求彈性（）
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
3.單項選擇題在水平形狀的市場勞動力供給曲線下，（）
A.單個企業(yè)可以通過改變工資出價水平來改變勞動力供給水平
B.單個企業(yè)可以通過改變其勞動力需求來改變市場工資水平
C.單個企業(yè)可以以低于市場工資率的工資水平雇到所需勞動力
D.單個企業(yè)不可以通過工資出價水平的改變來改變勞動力供給水平
4.單項選擇題文體明星的高收入屬于（）
A.補償性
B.競爭性
C.平均性
D.壟斷性
5.單項選擇題貼現(xiàn)率高，則未來收益流量的現(xiàn)值（）
A.大
B.小
C.不變
D.不確定
最新試題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題