A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.壟斷性工資差別
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A.工資率提高,就業(yè)量增加
B.工資率降低,就業(yè)量減少
C.工資率提高,就業(yè)量減少
D.工資率降低,就業(yè)量增加
A.勞動(dòng)價(jià)值
B.勞動(dòng)力價(jià)值
C.勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性
A.招用員工的廣告費(fèi)
B.求職人員的考核費(fèi)用
C.參與企業(yè)雇傭行為人員的工資
D.員工的考評(píng)費(fèi)用
A.企業(yè)對(duì)雇員有所有權(quán)
B.企業(yè)對(duì)雇員有支配權(quán)
C.雇員對(duì)企業(yè)有所有權(quán)
D.雇員對(duì)企業(yè)有支配權(quán)
A.生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)
B.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
C.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
D.普通話(huà)培訓(xùn)
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最新試題
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是()
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視?()
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱(chēng)()。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱(chēng)為()津貼。