A.創(chuàng)辦一個(gè)管理學(xué)研究中心
B.說服政府應(yīng)注意管理問題
C.撰寫科學(xué)總結(jié)
D.交流管理經(jīng)驗(yàn)
E.從事一部分管理工作
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A.運(yùn)轉(zhuǎn)正常
B.設(shè)備保護(hù)
C.人員保護(hù)
D.監(jiān)督檢查
E.不出事故
A.購(gòu)買
B.銷售
C.核算
D.交換
E.籌措資金
A.管理
B.技術(shù)
C.商業(yè)
D.財(cái)務(wù)
E.核算與安全
A.英國(guó)管理學(xué)者林德爾·厄威克
B.美國(guó)管理學(xué)者盧瑟·古利克
C.美國(guó)管理學(xué)者泰羅
D.法國(guó)管理學(xué)者法約爾
E.德國(guó)管理學(xué)者馬克斯·韋伯
A.工作不要做得太多,否則就是“害人精”
B.工作不要做得太少,否則就是“騙人精”
C.不能告訴監(jiān)工任何損害同伴的事,否則就是告密者
D.不應(yīng)該企圖對(duì)別人保持距離或多管閑事
E.不應(yīng)當(dāng)過分張揚(yáng)自以為是或熱心于親近領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
泰羅出生于()。
提出可采取多種工資形式的是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。